2026年「多元自主彈性執業發展」焦點座談暨居護網絡交流
暨從多元創新執業模式至專業增能
壹、活動緣起
臺灣已正式邁入超高齡社會，隨著長照3.0、在宅醫療、出院銜接及社區整合照護政策持續推動，照護需求正快速由醫院走向家庭與社區。居家護理師不再只是執行醫囑的專業角色，而是協助家庭維持功能、自立生活與提升生活品質的重要夥伴，不管是在長照3.0強調醫療與長照整合、在宅醫療與ACAH服務需求增加、護理人力短缺與社區照護需求同步提升，以及發展自主執業與社區照護創新模式已成趨勢，也是建立高屏地區專業支持網絡的重要角色。
然而，面對超高齡社會來臨及護理人力持續流失的挑戰，如何讓更多護理師願意投入社區照護、建立具發展性與永續性的執業模式，已成為未來社區照護發展的重要課題，也其形成共識作為政策制定參考。
本次活動透過居家護理專業網絡交流與焦點座談，C碼服務應用經驗分享，結合舒適照護實務成果，透過區域共學與經驗交流，建構在地支持網絡，共同開創社區護理發展新契機。
貳、活動目的
一、探索多元自主彈性執業發展模式與政策共識
透過焦點座談與實務交流，共同探討居護所發展多元、自主、彈性且具永續性的執業模式，長照3.0下護理角色再定位，透過人才培育與留任策略討論，創造更多專業發展機會，吸引更多護理師投入社區照護領域，作為未來政策規劃參考。
二、建構在地專業支持網絡
透過舒適照護與不動症候群照護實務分享，交流社區照護創新經驗，提升專業服務品質與照護成效，強化居家護理在社區照護體系中的核心角色。
參、辦理單位
指導單位：衛生福利部照護司
主辦單位：社團法人台灣居家護理暨服務聯盟總會、屏東縣護理師護士公會
協辦單位：喜恩居家護理所
肆、活動時間
日期：2026年7月14日 ( 星期二)
地點：屏東縣護理師護士公會2樓會議室 (屏東市莊敬街一段148號) 。
伍、活動費用
1. 下列會員免費參與：社團法人台灣居家護理暨服務聯盟總會、屏東縣護理師護士公會
2. 名額限30位，以獨立型態居護所優先錄取。
陸、活動流程
柒、預期成果
形成高屏地區專業人才培育、執業模式與政策建議共識，促進護理人力投入社區照護。
以上主講人簡歷如下：
賈佩芳
社團法人中華民國護理師護士公會全國聯合會 副理事長
社團法人屏東縣護理師護士公會 理事長
屏基醫療財團法人屏東基督教醫院 顧問
邱青萸
社團法人台灣居家護理暨服務聯盟總會 理事長
社團法人中華民國護理師護士公會全國聯合會 委員/組長
社團法人新北市護理師護士公會 委員
和鄰長照體系 創辦人
謝宛玲
喜恩居家護理所 負責人兼主任